突遭集體解聘 17名員工告雷曼光電

文章來(lái)源:恒光電器

發(fā)布時(shí)間:2014-07-16

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　　6月23日惠州雷曼光電科技有限公司通知解散照明渠道事業(yè)部，該部門17名員工不服公司突然通知解除勞動(dòng)關(guān)系，CE認(rèn)證，建筑照明，并以30萬(wàn)元加班費(fèi)未給付為由，向仲愷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。7月7日開庭時(shí)，多名員工指公司偽造員工筆跡，公司則回應(yīng)可接受筆跡司法鑒定，室外照明，公司已經(jīng)給予N +1等合適的賠償方案。

　　上班發(fā)現(xiàn)一紙公告 宣布解除勞動(dòng)關(guān)系

　　6月24日距照明渠道事業(yè)部成立僅有半年。上午8時(shí)30分，惠州雷曼光電科技有限公司員工范有義如往常一樣到辦公室上班。

　　但辦公室門口一張加蓋公司公章的公告讓他不知所錯(cuò)，公告稱，“公司決定自2014年6月23日起與照明渠道事業(yè)部全體員工解除勞動(dòng)關(guān)系，但生產(chǎn)一線員工可以選擇繼續(xù)留在公司工作。”

　　“完全沒(méi)有預(yù)兆，如果要解散我們部門，按勞動(dòng)法應(yīng)該提前一個(gè)月知會(huì)啊。”范有義和同事們立即向行政部門抗議。但行政部門回復(fù)稱“撤銷已成定局”，勞動(dòng)關(guān)系解除后，公司將依法按照勞動(dòng)合同法給予賠償，試用期員工賠償半個(gè)月工資，CCC認(rèn)證，轉(zhuǎn)正員工按照N (工作年限)+1賠償。

　　員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)留宿舍 搬家起紛爭(zhēng)

　　昨日上午，范有義和昔日同事肖偉、廖羽、張玲玲等4人再次來(lái)到公司門口。范有義拿著一卷草席，稱部門被解散20多天，自己大部分現(xiàn)金及銀行卡都被留置在公司宿舍，私人財(cái)產(chǎn)遭公司無(wú)故扣押，CE認(rèn)證，近日自己只能露宿街頭。

　范有義等員工回公司宿舍拿私人物品，與保安發(fā)生爭(zhēng)論

　　“我們要進(jìn)去拿東西。”范有義等人在公司門口向保安高聲喊話。惠州雷曼光電科技有限公司保安立即電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，此后保安回復(fù)，“回去拿東西可以，但一定要一天內(nèi)搬完，否則不能進(jìn)去。”

　　此后，惠州雷曼光電公共事務(wù)中心副經(jīng)理陳穎出來(lái)重申“一次搬走行李”的要求后離開。陳穎解釋，LED燈管，公司絕對(duì)沒(méi)有扣押解散員工的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，家用照明，只是擔(dān)心員工進(jìn)入公司范圍后遭到其他一些危險(xiǎn)，“所以才要求一次性搬完。”

　　公司回應(yīng) 一切以仲裁結(jié)果為準(zhǔn)

　　惠州雷曼光電公共事務(wù)中心總監(jiān)傅士良昨日表示，自己未獲授權(quán)對(duì)照明渠道事業(yè)部解散一事向媒體回應(yīng)，設(shè)計(jì)，既然目前雙方已經(jīng)到了仲裁程序，各種問(wèn)題都應(yīng)等待仲裁結(jié)果，一切以仲裁為準(zhǔn)，戶外照明，并稱員工質(zhì)疑公司偽造簽名的說(shuō)法站不住腳。

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